Archiwa tagu: zarządzanie zasobami ludzkimi

Snowball, czyli Polacy nie gęsi, swój silnik gryfikacyjny mają

W USA w latach 2010/2011 firmy takie jak Bunchballa, BigDoor, Badgevill rozpoczęły rewolucję związaną z gryfikacją. Teraz są to przedsiębiorstwa, które pozyskały miliony dolarów na rozwój od funduszy Venture Capital i obsługują największe korporacje. Polska jak i Europa zwykle są … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii Marketing, NGO, administracja, polityka, Nieskategoryzowane, Pozostałe, Praca, zarządzanie | Otagowano , , , , , , , , , , | Dodaj komentarz

Fun is the future! Grywalizacja i rynek pracy

Ciekawy artykuł na temat wykorzystania gryfikacji w obszarze rekrutacji, motywowania pracowników i innych zagadnień personalnych. Sporo ciekawych przykładów, materiał zebrany z wielu źródeł. Data: 2011-12-12 Medium: Young PRO Tytuł: Fun is the future! Grywalizacja i rynek pracy Autor: Marcin Świejkowski

Zaszufladkowano do kategorii Artykuły i Książki, Media i wydarzenia, Praca, zarządzanie, Zastosowanie | Otagowano , , , , , , , | Dodaj komentarz

Gamestorming – kreatywne myślenie ma przyszłość

Popularna metoda pracy grupowej zwana burzą mózgów (brainstorming) doczekała się różnych odmian. Jedna z nich to gamestorming, czyli zestaw technik i narzędzi pobudzających pracowników do kreatywnego myślenia poprzez udział w grach biznesowych. Wiele gier, wykorzystywanych w gamestormingu powstało już w … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii Artykuły i Książki, Media i wydarzenia, Praca, zarządzanie, Zastosowanie | Otagowano , , , , , , , , | Dodaj komentarz

Wykorzystanie gryfikacji do motywowania ludzi

Około miesiąc temu założyłem na Goldenline w kilku grupach tematy związane z gryfikacją, większość umarła śmiercią naturalną (w jednej grupie nawet moderator mnie zbanowano:)), ale w grupie Zarządzanie temat popłynął. Jestem tam mocno czelendżowany (nie mogłem się opanować i napisałem … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii Artykuły i Książki, Media i wydarzenia, Praca, zarządzanie, Zastosowanie | Otagowano , , , , , , | Dodaj komentarz